有氟密阀门：二十年的发展与辉煌

悠悠瓯江，巍巍大罗山。耸立在魅力城市——温州市龙湾区永强高新园区的浙江有氟密阀门有限公司(有氟密总部)，宛如一颗耀眼明珠，被国内外所瞩目。 　　作为国家、省级高新技术企业，有氟密之所以不断超越，持续辉煌，是源于核心技术的拥有、高效管理的实施，以及与之相随的技术、管理、营销和文化等企业全方位的创新。 　　20年、先后荣获浙江省高新技术企业、中华氟阀之星、全国工业防腐蚀企业20强、温州市百强企业、获国家重点新产品、浙江省科技进步奖、创新奖，区域名牌商标和首届世界温商十大阀门品牌。而这组数据和荣誉对出生"贫寒"的企业而言，意味着什么？意味着敢为人先，意味着创新与超越。总结有氟密的发展历程：就是在创新中超越，在超越中创新。 　　持续技术创新，增强竞争实力 　　建厂伊始，有氟密这棵生长在温州第一台阀门制造诞生地永强的"幼苗"，和当时许多新生企业一样，工厂狭小，人才匮乏，设备简陋，技术落后，只能凭工艺进行模仿生产。作为当时主导产品的衬氟球阀、蝶阀，有氟密人边设计边试验，靠蚂蚁啃骨头的精神完成试制。由于对氟塑材料的性能了解的不足，工艺技术的落后，造成了近40万元的损失，给当时的温州永中氟塑料加工机械厂（公司前身）提出了许多课题。有氟密深知知识和技术及人才的迫需性，于是公司开始广纳贤才。根据市场需要，企业开展了多品种的研发和试制工作，到上世纪90年代，生产的有氟密衬氟阀门已形成系列，其中10多个产品研发成功并获得多个国家发明专利。其中，衬氟蝶阀、球阀分别获得国际发明金奖，世界尤里卡金奖。产品畅销全国及欧美，东南亚等20多个国家和地区。 　　不断的探索和研发，提高了企业的创新思维。敢于探索的有氟密人，虽技术遭遇过挫折，但锤炼了阀门人的意志，也形成了而二十字的企业精神——信誉是企业腾飞的翅膀、质量是企业永恒的主题。 　　正如机遇只垂青有心人一样，不断的努力与探索，有氟密有幸成为了防腐阀门这个行业领军者。为了民族工业的快速发展，工业防腐领域加快了她引进消化吸收的步伐，有氟密在这个"加快"过程中，靠创新受益匪浅。每年生产近10万台YFM牌衬氟阀门及泵管道产品，不仅使企业拥有了大量用户群，而且造就了一批技术人才。结构调整后，面对残酷的市场竞争，敢于创新的有氟密人，对调节阀进行了创新性设计，智能高效衬氟调节阀研发获得成功后，又尝试与核阀技术对接。 　　随着工业防腐阀门产品结构的调整，有氟密人的创新精神得到了国家科技部门的认可，衬氟闸阀在2005年度被纳入国家火炬计划。面对同行间的竞争，有氟密人将聚四氟乙烯衬氟球阀、蝶阀、闸阀、截止阀、止回阀、旋塞阀、隔膜阀、离心泵、管道配件、补偿器产品，每一次演变就是一次创新，一次超越。 　　海阔凭鱼跃，市场任你闯。有氟密在超越模仿思维的前提下，每年按销售收入的5%投入到技术开发之中，利用创新精神，开始原始创新、集成创新及消化吸收后的再创新，短短10年间共研制15个新产品，在为工业防腐蚀阀门制造业全面自动化、智能化作出巨大贡献的同时，也开始了她跨越式的发展之路。 　　在创新道路上，能够跟进与掌控世界先进技术，是与有氟密充分利用科技成果分不开的。为提高对新技术、新工艺及新材料的应用能力，解决各种资源缺乏和瓶颈问题，有氟密积极探索和实施与科研院所建立技术合作联盟，健全企业技术创新和应用体系，以技术发展战略促进核心竞争力的提高。近年，随着技术和制造两大战略联盟的建立与完善，有氟密已由传统的橄榄型企业变成了哑铃型企业，从而能更好地将主要精力投入到企业的品牌战略中。随着高端阀门输送装置、给国内外石油、化工、制药、水利、电力、军工等防腐蚀工程的设备装置起到了巨大的作用，有氟密的市场地位和国内国际知名度得到迅速提高。 　　完善管理创新，实施精细工程 　　针对国内外群"狼"共舞的局面，以及阀门行业改革步伐的高速推进，有氟密以夯实基础管理为重点，狠抓"五年调整"和"精细管理"，实现了由"经验型、粗放型、人治型"管理向"精细化、制度化、规范化"管理的逐步过渡，通过实施"精细管理工程"，形成了精益求精的工作理念，铸就了有氟密特有的精细文化。 　　创建精细工程，提升制造能力。有氟密通过拓展与提升MRPⅡ/ERP管理系统等三大信息平台，建立敏捷、高效、低成本生产制造、物流管理和从市场到市场的ERP大闭环运行等三大体系，使整个生产周期在原有基础上压缩20%，平均库存控制在年产值的20%以内，物流周转次数大于3.5次，物料配送规模达总体物流规模的20%。这些创新型管理的实施，使企业核心制造能力和专业化生产优势接近或向国际同行水平冲刺。 　　倡导品牌意识，培育质量文化。有氟密通过内、外培训，提高检验队伍及操作工的素质与技能，使高级工的比例接近70%；质量自控活动启动后，自控面接近90%；为满足市场需要，健全了质量管理体系并有效运行，确保企业持续具备良好的质量声誉。 　　构筑信息平台，提高反应能力。通过统一信息化平台，有氟密实现了内外信息资源的整合与协同，其中包括客户关系管理与供应链管理，以数据信息化实现精细管理，以流程信息化实现业务规范，以决策信息化改善企业经营，提高了企业的快速反应能力。 　　完善人才结构，提升整体素质。"实现企业持续稳定发展，关键是人才。"这个地球人都知道的道理，有氟密将它落实在行动上：引进成熟型人才，适当招聘大学毕业生（作储备），（立足内部）实施内培外训，培养科技带头人，建立能上能下的淘汰机制和成长通道，确保"三支队伍"（经营管理、专业技术、技术工人）日臻完备；建立满足个性化需求的培训体系，实行人文管理，极大地激发了全员提升素质的积极性，学习型企业自然形成，并涌现出了朱孝有、张文、叶秀山、侯百浦等中国企业改革十大杰出人物、宁德市劳模、福建省优秀进城务工人员和温州市龙湾区优秀外来务工人员。企业综合素质的整体提高，为创新工作的全方位开展打下了坚实的基础。 　　强化成本意识，提高盈利水平。在经济全球化的今天，成本控制已成为企业参与国内、国际竞争的重要优势，并成为企业利润增长的重要手段。通过健全激励机制，有氟密实现了降低产品单位成本，提高盈利水平和价格竞争力的目的。规范的企业预算管理体系，健全的预算考核制度，使常有氟密的盈利水平逐步提高，通过发挥利润中心在成本管理中的作用，实施由工时分配体制向经济效益分配体制的逐步过渡，有氟密实现了各种投资效能的进一步提高。 　　 　　强化营销创新，满足市场需求 　　市场竞争的加剧，主被动关系的更替，要求企业必须具备全新的市场营销理念。有氟密人明白：不怕市场疲软，就怕精神疲惫。本着"一切为了用户，为了用户一切"的宗旨，有氟密形成了"诚信至上，服务永远"的核心经营理念。 　　有氟密凭借其过硬的基础优势和真诚的合作意愿，相继与龙蟒集团、齐鲁石化（集团）及日本华尔卡等多家企业建立起密切合作关系，促进了彼此间的文化交融，提高了核心竞争力，实现了做优做强、共进双赢的目标。今后，有氟密将继续与更多石化企业建立密切合作关系，确保共同发展，并借此巩固和发展企业的市场份额。密切合作关系的建立，将使双方能紧密围绕技术装备、大修改造、零配件保障、共同研发、信息交流、服务支撑等六个方面构建全面、长期、紧密、稳定的密切合作平台，势必使双方在"六个平台"的构建和密切合作过程中取得"双赢"。 　　有氟密始终秉承"一主两翼，三分天下"的主导思想，在构建技术装备平台、大修改造平台及零配件保障平台的基础上，又相继构建了共同研发平台和信息交流平台。这些平台的创建，全面拓展了国际国内各项业务，并拟定了对其进口设备更新换代的技术方案。在大修业务如火如荼开展的同时，有氟密狠抓零配件营销创新，实施"四张牌"战略：打好"质量牌"--发扬精细观念，大处着眼，小处着手，严把质量关；打好"服务牌"--以诚信为基础，以服务为宗旨，构筑信誉堡垒；打好"技术牌"--以科技为先导，聚集人才，追求卓越，以绝对实力竞争市场；打好"价格牌"--价廉物美，物有所值，真正走出了一条战略化的特色经营之路。 　　注重文化创新，打造企业品牌 　　有氟密认为，文化与企业，一个是人类精神卷宗，一个是工业的里程碑，二者应相互交融。而文化的理念，始终是有氟密公司在科技发展过程中坚固的磐石。"有氟密" ——寓示着企业产品独有的特性，它在阀门产品的结构上有了工艺的改进、技术的创新、品质的提升。以氟塑料为亮点，突出防腐耐磨固有的特性，是一种品质的潜移默化，释放企业腾飞的力量……而有氟密精神就是有氟密文化的核心-有氟密公司始终坚持"以人为本、科技强企、品牌立市、产业报国"的经营理念和奋斗目标，将"品行、科技、创新、责任、学习、激情"作为企业文化的核心，通过不懈努力，将有氟密打造成为规模突出、科技先进、管理一流、队伍优秀、执行有力、业绩优良、高速成长的中国无区域性泵阀企业。 　　正因为企业在长期发展过程中，积淀并形成了许多独特而鲜明的文化传统，为有氟密持续跨越式发展提供了有力的文化支撑。 　　2008年面对经济全球化的金融危机和激烈竞争态势，作为工业防腐蚀阀门机械装备提供商，为适应行业改革与发展，更好地为行业服务，有氟密与时俱进，着手创新传统文化，构建一流企业品牌。 　　有氟密坚持社会主义核心价值体系，牢固树立"国家利益至上，消费者利益至上"的行业共同价值观，围绕本企业提出的"创新、和谐、诚信、服务"的核心理念，努力建设具有鲜明时代特征和有氟密特色的企业文化。为提高企业文化软实力和全员对核心价值的认同，达到内化理念、外树形象的目的，企业加强了文化建设，整理、提炼、扬弃传统文化，继承、升华、创新、再造优秀文化。 　　围绕发展愿景，构建企业特色文化。有氟密通过编制和修订"企业文化手册"、"企业员工手册"、"企业形象手册"和编辑出版《有氟密报》、企业内刊《腾飞》杂志，通过挖掘品牌资源，用企业精神感召全员，传播公司形象，用具有时代特征体现职业道德的标准作为行为规范，培育出了一支团结和谐，具有共同愿景和较高综合素质的员工队伍，营造出了文明、健康、向上的文化氛围，增强了企业的凝聚力。 　　有氟密把企业文化建设与企业发展战略、构建和谐企业、实施精细管理、建立密切合作关系及创建学习型组织相结合，使企业的发展愿景更加鲜明，增强了全员的诚信度与责任感，形成了独具特色的精细文化，推进了与阀门企业的文化交流，促进了企业品牌的个性塑造、形象树立和价值传递，最大化地赢得了企业在全国市场上的知名度、美誉度和忠诚度，使企业文化真正起到促进企业发展的作用。 　　有氟密的二十字企业精神，落脚点就是创新。她的创新是全方位、多层次的，既是抽象的观念创新，也是具体的管理、技术、营销与文化创新。在有氟密，可以说创新无所不在，无时不有，简化一个操作流程是创新，改变滞后观念是创新，提高工作效率是创新，完善人性化管理是创新。　　 　　 　　正是由于有氟密全方立体式的创新，企业才能不断超越，持续辉煌：20年来，有氟密(YFM)作为品牌产品，给有氟密带来了丰厚的回报，截止去年底，共销售销售额突破近亿元，市场几乎覆盖全国。产值一年上一个台阶；1999年获国家重点新产品、浙江省科技进步奖、创新奖，2003荣获浙江省高新技术企业、2004年荣获区域名牌商标、2005年荣获温州市百强企业、2006年荣获首届世界温商十大阀门品牌。2007年荣获中华氟阀之星、温州市名牌产品、2009荣获全国工业防腐蚀企业20强。2008年获浙江省"衬氟阀门"高新技术研究开发中心金名片。1999年通过ISO9001国际质量体系认证，2001年通过CE认证、2007年通过ISO9001：2000质量管理体系认证、 ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001：1999职业健康安全管理体系等认证、国家压力容器元件安全注册（TS）认证。 　　从技术引进到产品出口，是有氟密创新的结果。不断稳健发展是有氟密的奋斗目标。2004年5月，投资近亿元的福建有氟密泵阀生产基地在国家地质公园福鼎市太姥山下动土修建，占地70余亩。现已呈现在人们面前的是一座现代化管理的工厂，成为国内最大的生产基地。2008年，浙江有氟密新厂——浙江省"衬氟阀门"高新技术研究开发中心在龙湾区永强高新园区兴建，已于2010年10月竣工，它标着有氟密的科研工程掀开了新篇章。 　　创新是有氟密的主题，勇于创新，敢于创新，是有氟密人的真实写照，有氟密的创新是主动而非被动的，她既是处危时的创新，更是居安时的创新，坚信靠创新生存，靠创新发展，靠创新腾飞的有氟密一定能在创新机制下，将企业建设得更加和谐，铸就得更加强大。